Z pewnością każdy z przyszłych rodziców czeka z niecierpliwością na chwilę, kiedy powita na świecie swoją pociechę, a czasami nawet pociechy 😉 Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, każdy opiekun prawny dziecka — rodzice biologiczni lub inne osoby sprawujące opiekę — może liczyć na profity związane z przysługującymi urlopami. Obecnie są to urlopy: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski.
Obecnie urlop macierzyński, który przysługuje rodzicom, przedstawia się następująco:
- 20 tygodni (140 dni) – dla kobiety, która urodziła jedno dziecko przy jednym porodzie;
- 31 tygodni (217 dni) – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
- 33 tygodnie (231 dni) – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
- 35 tygodni (245 dni) – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
- 37 tygodni (259 dni) – w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci przy jednym porodzie.
Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – kiedy i w jakim wymiarze?
Nowe przepisy, które mają obowiązywać od 2025 roku, dotyczą dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców, których dzieci urodziły się przedwcześnie lub będą wymagać hospitalizacji. Dodatkowy urlop będzie dobrowolny i udzielany na podstawie wniosku złożonego przez matkę lub ojca, w formie papierowej lub elektronicznej, w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Urlop należy wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Co ważne, skorzystać z niego będą mogli nie tylko rodzice biologiczni, ale też opiekunowie prawni, którym przyznano opiekę nad dzieckiem.
Urlop macierzyński wg nowych przepisów przysługiwać będzie w zależności od tego, kiedy urodziło się dziecko i jak długo przebywało w szpitalu:
- W przypadku, gdy dziecko urodziło się przed 28. tygodniem ciąży lub ważyło mniej niż 1000 g, rodzicom będzie przysługiwać do 15 tygodni dodatkowego urlopu.
- Opiekunowie dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży będą mieli prawo do maksymalnie 8 tygodni dodatkowego urlopu.
- Dla dzieci urodzonych po 36. tygodniu ciąży, dodatkowy urlop przysługuje, jeśli dziecko będzie hospitalizowane między 5. a 8. tygodniem po porodzie. Za każdy tydzień hospitalizacji rodzice otrzymają tydzień dodatkowego urlopu.
Aby rodzice mogli skorzystać z dodatkowego urlopu, dziecko musi być hospitalizowane przez co najmniej dwa dni w okresie od 5 do 28 dni po porodzie.
Ważne: dodatkowy urlop będzie płatny w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.
